공유하기

• 1. 급여
• 2. 선택적 복리 후생 제도
• 3. 휴가제도
• 4. 하계휴양소 설치
• 5. 상설휴양소 운영(콘도)
• 6. 단체보험지원
• 7. 사내동호회
• 8. 연고지 왕래 교통비 지원
• 9. 학자금 지원
• 10. 기타

• 1. 급여

• 1. 1. 능력과 업적이 우수한 직원을 우대하는 성과급제 실시
  2. 2. 자격수당, 업무 교통비, 통신비, 출장비 등 별도지급

---

• 2. 선택적 복리
  후생 제도

• 1. 직원 개인에게 배정된 복지 예산(포인트)으로 개인의 필요 내지 기호에 따라 복지 항목 및 수혜수준을 스스로 선택하여 사용 할 수 있는 제도

---

• 3. 휴가제도

• 1. 1. 연차휴가 : 1년간 소정근로일수 8할 이상 출근한 직원에게 15일, 매2년마다 1일 추가, 25일 한도 오전/오후 반차 또는 하루 2시간 반반차 사용 가능
  2. 2. 근속휴가 : 근속기간에 따른 휴가 및 휴가보조비 지급
  3. 3. 경조휴무 : 대소 경조사시 규정에 따라 휴가 및 경조금 지급
  4. 4. 기타휴가 : 질병 또는 상해 발생 시 질병휴가
     임신 중인 여직원에 대하여 90일의 출산 전후 휴가
     임신 중인 여직원의 태아 검진을 위한 태아검진휴가
     배우자 출산 시 배우자 출산휴가 10일
     인공수정 또는 난임 치료가 필요한 직원에게 연간 3일의 난임 휴가
     본인 건강검진을 위한 건강검진휴가
     본인 생일 시 본인 생일 휴가

---

• 4. 하계휴양소 설치

• 1. 1. 취지 : 휴식을 통한 재충전의 기회를 제공, 직원 사기 진작에 기여
  2. 2. 장소 : 직원의 선호도 감안하여 전국 주요관광지의 5성급 호텔과 리조트 2박3일 무료제공

---

• 5. 상설휴양소
  운영(콘도)

• 1. 1. 취지 : 직원들이 연중 필요 시 사용할 수 있도록 하여 심신을 단련하고 근무 의욕을 높임
  2. 2. 장소 : 전국 유명 관광지에 고르게 분포
     (설악, 낙산, 양평, 청명, 단양, 용인, 용평, 수안보, 경주, 부산, 남원, 무주, 통영, 원주, 제주 등 전국 20여 개 지역)
  3. 3. 이용 : 본인 필요 시 사전 신청을 통해 이용

---

• 6. 단체보험지원

• 1. 1. 취지 : 불의의 질병 등으로 지출되는 과다한 의료비를 지원함으로써 직원 근무의욕을 높임
  2. 2. 대상 : 임직원 본인 및 배우자, 자녀, 부모

---

• 7. 사내동호회

• 1. 1. 취지 : 건전한 여가활동을 통해 개인정서 함양과 직원간 친목을 도모하고 조직간 원활한 커뮤니케이션을 지원
  2. 2. 지원 금액 : 행사에 소요되는 직접 경비를 한도내 지원

---

• 8. 연고지 왕래
  교통비 지원

• 1. 비연고지에 발령을 받아 가족과 떨어져 근무하는 직원에게 왕복 교통비 지원과 사택 비용 지원을 통해 안정된 생활을 할 수 있도록 지원

---

9. 학자금 지원

10. 기타

1. 자녀입학 축하선물 :자녀가 초·중·고·대학교에 입학 시 축하선물 지급
2. 장기 근속자포상 및 리플레쉬 휴가 부여 :근속기간에 따라 포상 및 휴가, 휴가비 지원
3. 경조금 지급 :각종 경조사시 휴가부여 및 경조금 지급
4. 건강진단 :매년 정밀 건강진단 실시(배우자 포함)
5. 직원 상담프로그램(EAP) :대인관계, 직무스트레스, 정서, 자녀양육, 부부주제 등 심리영역 전반 상담 비용 1년 5회 전액 지원